Personal- und Strategie-Entscheidungen
Gute Personal-Entscheidungen erleichtern Ihre Führungsarbeit, gute Strategie-Entscheidungen erhöhen auch die Ihnen zukünftig zugeschriebene Kompetenz für notwendige Entwicklungen. Diese Entscheidungen wirken also nicht nur punktuell, sondern langfristig. Wie entwickeln Sie Zukunftsszenarien? Wie wägen Sie ab? Wie bringen Sie Intuition und Ratio in einen fruchtbaren Dialog? Wen beziehen Sie mit ein und ab wann entscheiden Sie alleinverantwortlich? Welche Techniken haben Sie entwickelt zur Chancen- und Risiko-Abwägung?
Als Coach möchte ich mit Ihnen den Blick auf die Tragfähigkeit Ihrer
Entscheidungskriterien schärfen und das Vertrauen auf deren Belastbarkeit ausgestalten. Und nicht zuletzt: Gute Entscheidungen werden nicht nur gut getroffen, sondern gut vorbereitet. Ihre Entscheidungen werden umso wirksamer sein, je mehr die Beteiligten und Betroffenen davon überzeugt sind – wenn es Ihnen gelingt, sie als Multiplikatoren zu gewinnen, tragen Sie den Erfolg gemeinsam, und Sie werden weniger Nachbesserungsbedarf haben.